快来分享！参政党机关建设的“民进经验”
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建设高素质的参政党机关，是建设高素质参政党的必然要求。该咋建设呢？日前，民进中央常委、秘书长高友东在全国机关建设工作会议上，总结了四条“民进经验”——
参政党机关作为参政党承上启下、内引外联的中枢，发挥着不可或缺的纽带、桥梁、参谋、助手和后勤保障作用。
必须顺应时代要求，紧跟时代步伐，高标准、严要求，全面加强机关建设，积极适应全面依法治国和从严治党的要求，积极适应国家治理体系和治理能力现代化的需要。
经济社会发展新阶段对参政党履行职能、发挥作用拓展空间，也为加强自身建设提出新要求。
必须切实增强服务意识，全面提升机关为各级组织和代表人士履职服务的能力；充分发挥参政党机关作用，构建一支适合民进自身建设和履职特点的，既有情怀又有使命感的机关干部队伍。
民进全会各级组织明确了建设“阳光、高效、规范、和谐”参政党机关的目标。
必须紧紧围绕这一目标，坚持抓文化建设促和谐、抓制度建设促规范、抓能力建设促高效、抓作风建设促严谨。
民进各级机关已逐步建立起一套适应时代要求、符合民进自身特点和机关运行需要的制度和机制
要坚持立足实际、放眼长远，对经实践证明有效的制度一以贯之地执行，对不符合实际的制度要及时修订。
知然后知不足，知不足才有进步，高友东也指出了民进机关建设还有进步的空间哦，如——
虽然加强机关建设有着重要意义，但“自身”建设还是得靠自己啊！强身健体，民进是这么为自己支招的——
加强思想建设 增强干部理想信念
引导机关干部充分认识民主党派工作的政治意义，提高认识，增进认同，树立在民进工作的光荣感、使命感和责任感。
加强理想信念教育；加强会章会史教育；加强对中国特色政党制度理论和统战知识的学习教育。
培育机关文化 着力打造和谐机关
积极培育适应时代要求、有民进特点的文化氛围，用民进文化感召干部、鼓舞干部、团结干部。
继承弘扬民进优良传统、培育与时俱进的精神文化；培育以人为本、团结协作的人文文化；营造学风浓厚、积极自主的学习氛围。
加强能力建设 促进运行高效规范
使机关干部具备良好的业务素养，助力提升党派形象和履职水平。
钻研多党合作理论、党派工作基本常识尤其民进历史；苦练业务技能，自觉培养提高针对部门处室和岗位特点的工作能力；提高机关干部办文、办会、办事能力。
加强队伍建设 夯实机关人才基础
专职干部也是我会的一支精英队伍（严隽琪主席语），故要加强和改进民进各级机关干部队伍建设。
加强对机关干部培养培训；进一步规范机关干部管理；为机关干部增加实践锻炼的机会创造条件。
立足长效 抓好建章立制
用良好的体制和机制，推动机关各部门更加融洽合作、互相促进，实现机关科学管理、规范运作，提高工作效率。
坚持用制度规范工作；与时俱进完善制度。
久久为功 抓好作风建设
良好的机关作风，能保证机关协调运转，关系到组织的影响力、凝聚力和社会声誉。
把改进作风融入日常工作之中，支持想干事的人干成事；把改进作风融于具体行动之中，做到“四少四多”；改进作风要持之以恒，以“钉钉子”的精神推进常态化、长效化。
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