严隽琪主席题了这八个字，给了谁？
点击上方“民进网”可快速关注
2017年，民进中央有个大事件哦，那就是——机关建设主题年。话说近年来，每年就某一项重点工作确定为“主题年”，以此推动全会自身建设，也是民进的新“传统”啦。
参政党机关是参政党履行职能的运转核心，承担着承上启下、联系内外、协调各方的中枢作用。长期以来，民进中央始终把加强机关建设放在重要位置，特别是民进十一大召开后，坚持以建设“阳光、高效、规范、和谐”参政党机关为目标，不断加强机关思想建设、文化建设、制度建设、作风建设和能力建设。
民进中央严隽琪主席题词：“阳光、高效、规范、和谐”
4月中旬，民进全国机关建设工作会议即将启幕，咱先回顾下五年来机关建设取得了哪些成绩吧——
1
夯实信念之基，奠定思想基础
一是以党为师开展各类学习活动。
中共中央全会、全国两会和和中央统战工作等重要会议召开后，民进中央迅速组织全会各级机关认真学习会议精神。图为2017年民进学习贯彻两会精神座谈会。
二是以重大活动为契机积极开展主题教育活动。
围绕中国共产党成立95周年、民进成立70周年等重大纪念活动，民进中央在全会广泛开展理论研讨、成果展览、读书征文等丰富多彩的活动。图为2015年民进中央主办的“在正道上行——庆祝中国民主促进会成立70周年”展览开幕。
三是广泛开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动。
将学习实践活动贯穿民进各项工作，相继完善民进中央中心组学习制度、常委联系基层支部制度，开展“走基层、接地气”等活动，为民进中央领导班子成员和常委赴联系点开展工作服好务。图为2016年民进中央主席严隽琪在联系点芜湖市委会作主题讲座。
2
优化队伍结构，全面提升素质
一是优化队伍结构。
近年来，民进中央机关新入青年公务员36名，干部队伍向年轻化趋势发展；坚持德才兼备、以德为先、做出实绩的用人导向，加大选贤任能力度，优化干部结构。
二是深化干部教育培训。
民进中央每年制定干部培训工作计划，明确各级干部培训形式、内容和重点等。图为民进中央机关2016年干部职工培训现场。
每年组织召开机关部门工作研讨会、处长工作研讨会，围绕不同主题充分交流。图为2015年处长工作研讨会现场。
三是加强轮岗和挂职锻炼。
民进中央先后选派14名干部到河北、上海、宁夏等地的市县乡级党政机关挂职锻炼。图为民进中央机关挂职干部在当地开展工作。
3
着力文化建设，营造和谐机关氛围
一是着力打造“开明论坛”和“书香机关”等文化品牌。
五年来，民进中央先后举办开明论坛39次、开展书香机关主题读书活动5次。图为开明论坛邀请会内专家作专题讲座。
二是开展丰富文体活动，培育团队精神。
民进中央坚持举办新春茶话会和春季运动会，促进干部职工交流、融洽机关氛围。图为民进中央机关春季运动会。
三是加强人文关怀和氛围营造。
民进中央坚持“以人为本”关心干部工作和日常生活，力所能及帮助干部职工解决实际困难。图为机关行政领导关心青年干部生活。
4
健全规章制度，阳光规范有序运行
一是全面修订制度。
先后修订完善《民进中央制度汇编》《民进中央机关管理制度汇编》《民进中央工作手册》，出台《民进中央机关干部应知应会手册》，为会中央各项工作开展提供了基本的制度遵循。
二是把握关键节点。
先后出台或修订《民进中央机关干部轮岗工作流程图》《关于执行差旅费管理办法中需注意的事项》《民进中央会议费管理办法》《民进中央机关公文报送流程》等制度。
三是规范各项业务工作流程。
结合政策、法规变动和实际，不断完善工作流程，规范每项工作程序。图为《民进中央人事处相关工作流程图汇编》。
5
努力转变作风，提高服务水平
一是切实增强思想认识。
民进中央机关坚持把学习政策和学习政治理论放在首位，强化对重要会议精神和民进会章会史的学习。图为民进中央机关干部“学会史、知会情”征文汇编。
二是深入开展专项活动，坚持以“忠诚、干净、担当”的要求规范领导干部言行，机关作风建设取得较好成效。
三是坚持把服务水平作为衡量作风转变成效的重要标尺，在办文、办会、办事等日常工作中，力求精细、考虑周全，确保机关高效有序运转。
6
借劲发力，进一步提升机关保障能力
一是经费得到保障，办公环境不断改善。
民进中央机关办公条件得到了一定改善，相继开展办公楼维护改造等工作。
二是在地方党委政府和统战部门的支持下，一些民进地方组织新增了编制，充实了专职干部，地方组织力量得到增强。
三是信息化保障水平得到提高。
各省级组织、部分市级组织网站相继建立，网上参政议政等工作平台广泛应用，视频会议系统得到推广。图为部分信息化应用系统展示。
点击文末“阅读原文”了解民进更多资讯