前两天看了一篇文章关于常春藤一位女校长朱迪思罗丁的演讲：她说，工作之后，初级岗位挤满了女性，一开始的年轻人里，女性会特别多，但是到了高层岗位，女性少得可怜。

有一次，她去参加一个高层会议，她问一位工作人员女洗手间在哪里，结果这个工作员工作倒一脸茫然了，因为在开会的地方，她是唯一一位女性，那里根本没有为女性准备洗手间。

这就是高层女性的悲哀。她感到前所未有的孤独。

人们对男性的期待往往都是天然的，但往往对女性的期待不是很大。对女性的最大期待就是嫁一个好男人。

这也是国外女性的烦恼。

我们也常常会看到一些女强人在冒死打拼的时候，好多女人都结婚生子了。

所以整个社会对女性存在着偏见，女人就该到一定年龄结婚生子。

我们教育后代也是这样，像爸爸一样聪明好学，像妈妈一样漂亮。

把孩子的格局定格死了。

所以在过去的一年里，我常常解读或者写一些高层女性的孤独。希望她们能高处胜寒，或者快乐起来。

如果整个社会女性的认知提高，好多女人就不会出现抑郁症或者孤独感。

因为她就有了同伴，或者有了她自己的卫生间。

我问过很多女性为什么不敢往前一步。她们常常给出的答案是害怕。害怕被社会谴责，害怕家庭不和，害怕父母不同意，害怕负面的关注，害怕登高跌重。

女性的承受能力往往不如男人。这是与生俱来的。

而且好多女人都说过，公司开会的时候，女人们往往是坐在外围，不参与话题讨论。

可是，女人们忘记了，成功就是在漩涡中成长。

女人们常常觉得自己不配坐在重要的位置上。

这种心理暗示让她们离成功越来越远。

而且有做的非常棒的女人，还常常谦虚：哪有你说的那么好，哪有你认为 那样啊。我算什么专家啊。我只不过尽了绵薄之力。

包括外国的一些女性，我看了一篇桑德伯格被称为世界最具影响力的女性。她也是谦虚的说“这真的可笑”

她的助理安慰她，你做得非常棒，不必向世界宣称你们说过奖了这类的客套话，你就说谢谢，我做得很好。

大家看到了包括强大的女性，都不敢公然宣称自己做得非常好。

包括这次疫情大家都看到了钟南山，却忽略了他的夫人也是一位女强人。

钟老夫人是中国首届女篮的主力队员——李少芬。

年龄稍长一点的，应该都看过由谢晋导演的一部电影《女篮五号》，这部电影的故事原型就是由李少芬担任主力的女篮团队。

她曾在法国举办的“四国女子篮球比赛”夺得冠军，直到38岁退役。

退役后担任广东女篮教练、广东省体育运动技术学院副院长、中国篮协副主席，至今还在为国家的体育事业做贡献。

多年为丈夫的事业默默无闻的付出。

但是采访的时候，还是为丈夫说了一句：他放不下他的病人。把更多重点转移到了丈夫身上。

放不下病人的后半句当然是得放下亲人。

男人的成功往往会围绕很多人，而女性却在背后默默的孤独。

很多身居高位的女性也躲不过这个难题。

英国的 玛格丽特撒切尔被称为母鸡阿提拉。以色列女中立果尔达被称为内阁男人。印度第一位女总理被称为老巫婆。

这些称呼还怎么让 女人们身居高位。

包括国内的佟丽娅被称为原谅教教主，马伊琍同样有此殊荣。

桑德伯格作为女强人，她曾经分享过自己经验说：作为女强人，我当然希望自己对别人的话毫不在意，但是，这 完全不可能，每天都有争议，多年来，我都是在难过然后第二天继续前行中度过。这就是女强人。

但是，我想如果让它成为一种现象呢。女强人就不会那么孤单了。我们慢慢认可了高位都是女性，慢慢认可了凭实力单身，慢慢认可了各种女性现象，也许女人就不会孤独了。

男女真正的平等就是让社会承认女强人会越来越多，对女强人承担的很多东西加以理解，能感受到她们的委屈。才能真正平等。

否则让她们成倍的付出，却得不到真正的平视和高人一等的待遇。这个世界就不会真正的平等。

只有男性们承认，女强人是真正的不平等的受害者，他们也捍卫这种不平等才能真正平等。

2020年，我还是致力于推崇社会减少对女性的一些偏见。

疫情过后，大家都又要奋战在各自的岗位，希望你们都能不为世俗偏见敢于坐在内围，敢于面对压力，敢于身居高位，敢于身居漩涡。敢于承受一切不公平，并敢于站在制高点为自己说话。

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