2023年新年还没几天，几名女性官员的被查及背后的成因，占据了众多媒体关注的热点。先是以露骨聊天内容的“网传成都成华区两名领导发不雅信息”事件最后被查实的成华区政府副区长陈枢，再有19岁入职中学33岁成了副县长5个月后落马的黑水县政府副县长秦玲玲，现在最火的是被人拍下婚房内出轨视频举报现被查实的29岁当上广陵区商务局副局长的戴璐。开年这几天，这三名女性官员的消息和讨论，遍及了各大媒体平台、社群，除了引发他们落马背后的桃色新闻，网友们最为关注的是，她们惊人的简历一致：身在副科级都是领导的基层，她们参加工作时间几年里，更换任职单位如同换衣服，调整工作岗位如同走马灯，换着换着人家就成了科级处级领导，直到意外翻车了才发现，原来人家“上边”是有人啊！成华区政府副区长陈枢：公开资料显示，她是1981年出生，2003年进入公务员队伍后，七年里到2010年1月都在成华区政府办工作，晋升到了副主任科员，之后便开启了“开挂”模式，基本一年换一个岗位，10年时间换了9个岗位，一边换不同的岗位和职务，一边晋升，直到升到了近期因不雅聊天记录被免职的副区长位置。
黑水县政府副县长秦玲玲：公开资料显示，她出生于1988年1月，2007年年仅19岁（应该是中专学历吧？）在一乡中心学校参加工作，两年后调入了县委县政府接待办公室工作。五年间，20出头的她，先后成了接待办的副主任、主任，2014年26岁的她，升任金川县广播电视台台长。又换了两个岗位，不仅实现了身份从事业编转成了公务员，33岁的秦玲玲出任黑水县政府副县长。14年，一个中专学历的乡镇教师，成了县级领导，被指“火箭式窜升”。
广陵区商务局副局长戴璐：网上公开资料显示，她是1993年生人（一说是1990年），2012年入职了宝应县检察院，之后被借调到扬州市检察院，再之后借调到了广陵区检察院，2018年又被借调到了广陵区纪委，2019年到2020年则是在某街道办事处工作，2021年29岁（或是31岁）晋升成为广陵区商务局副局长，直到此次因为婚房活动被举报被官宣核实建议免职。
网上到处流传着戴璐听取汇报时、讲话时照片和视频里的仪表端庄、落落大方，以及其工作调动、情感经历的花边新闻，在此不做转述，只说公开资料有据可查的，人家参加工作九年，不仅跨区调动工作单位、6次工作岗位频繁变动，而且成功实现了领导职务（副科级吧？）上位。
跟戴璐同期入职检察院的，估计还在检察官助理岗位上，为不满35岁不具有遴选员额检察官资格，还在兢兢业业小心表现呢。人家已经有了司法任职经历，不被意外查处的话，说不定平调动去检察院直接入额当副检了。
都说基层公职岗位竞争激烈，大多数人一辈子只要入职了，就会在一个单位工作到退休。能被提拔庭室科副职、正职的，已经是成功人士，晋升到单位的副职，已经是凤毛麟角，基本就可以准备退休了。人员基本固定的单位职务金字塔结构里，人多坑少，晋升机会有限。每次晋升，单位里不得不限定了各种条件和资历要求，几十年的人生时光，就耗费在数年才一次的晋升竞争和等待里。往往为了一个科室的副职、正职，各种手段无所不用，甚至不惜拉帮结派、互相攻击。将以上三位女性官员的公开简历放在一起，不难发现，她们的工作起点跟大多数人一样，都是公职人员入职时的最初起点，甚至还有乡镇中学老师的，却都在短时间内实现了火箭式提拔。直到黯然落马，才会显出原型，哪是此前宣传的工作能力突出、业绩精良，不过是上面有领导提拔罢了。至于如何被领导赏识的，有聊天记录、现场视频为证。一年两年换一个岗位、一年两年换一个单位、连基本的单位、岗位是具体开展什么业务的可能都没搞清楚，单位的同事都没有认识全，又何来获得晋升所需要的业绩优良、测评通过呢？即便是为了竞争一个单位科室的中层副职，都需要单位全体成员参加的一次次开会投票竞争，难道有了领导的赏识，这些大多数人不得不遵守的规则，对于某些人就是走过场吗？有一单位的业务骨干，参加工作就在远离老家几百里的外地，工作好几年还是大头兵一个，好不容易等来了一次老家附近同行业单位可以招人调动的机会，可遭到了单位政工部门就是不放的阻挠。无奈去哀求单位的一把手，谁知一把手来了一句，自古忠孝不能两全啊，进行开导。看看这些落马的官员工作简历，调整工作单位就跟串门聊天一样，怎么没人提出，干一行专一行，要安心踏实肯干呢？很难以想想，像以上三位“火箭提拔”、“走秀式”为常态表现，长期待在领导岗位的话，会对各个单位的工作风气带来什么样的影响？没有领导的赏识和提拔，连单位内部调动个工作岗位都费劲，还会有劲头在一眼可以看到尽头的岗位上，安心踏实的工作吗？《公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。事实证明，如此的规定，不足以防范领导重点“怀念”人员的“特殊”提拔。以上三位的意外落马，才有了公众质疑她们晋升不合理之处，还有多少靠巴结领导、行贿领导，甚至美色交换而获得晋升的，没有因为意外而落马的呢？最近，还有一则15岁初中毕业、20岁当选团市委常委的新闻，登上了热搜。今天当地回应，其是初中毕业后在其母亲开的奶茶店帮忙，利用业余时间积极参与或组织公司员工进行无偿献血等志愿服务，是一名热心活跃的青年志愿者，经过标准程序，当选为团市委常委的。这样的通报，有没有考虑大多数人的常理感受和认可程度？以他一名初中生在家族企业的工作经历，即便是参加过一些公益活动，也是经过了层层程序把关，离开了他的家族企业，他有何突出能力或贡献，20岁就可以领导一个地级市的团员？ 往期文章：从一律所的“综合管理制度”看，为何要反对资本控制律所
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