省委组织部副部长，

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长潘荣：

完善就业优先政策 促进高质量充分就业

　　强化就业优先导向，完善促进高质量充分就业政策体系。坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，作为宏观政策取向的优先考量，不断完善就业优先政策体系。一是健全党委政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的高质量充分就业促进机制。二是健全就业影响评估机制，重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局同步开展岗位创造、失业风险评估，优先支持发展吸纳就业能力强的产业企业。三是健全高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持政策，完善困难人员就业援助制度，探索新业态新模式就业的用工分析、管理监督和服务保障机制。

　　加强人力资源开发利用，着力破解结构性就业矛盾。建立终身职业技能培训制度，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。一是完善“四项工程”等技能培训品牌创建机制，优化校校合作、校企合作、订单班、定岗班培训模式，建好“需求清单”“培训清单”，着力提高技能培训针对性、实效性。二是建立人力资源需求预测机制，健全技能人才薪酬激励机制，深化“新八级工”制度落实，推动教育、培训和就业一体发展。三是建全省内省外协同的一体化信息服务机制，完善省外就业服务“一张网”，推动省内就业公共服务下沉，提升县、乡、村服务能力，缩短供需匹配周期，提高供需对接效能。

　　加强劳动者权益保障，不断优化就业环境。强化薪酬、社保等权益保障，积极构建和谐劳动关系。一是加强工资宏观调控，深化国有企业工资决定机制改革，定期调整最低工资标准。加强基层劳动关系三方协调机制建设，健全劳动关系风险防控机制等。二是围绕农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等重点群体，通过“数据找人”等新举措，积极推动高质量参保。三是健全“高效办成一件事”工作机制，完善社保卡“一卡通”、社银一体化等服务模式，切实让群众和企业可感可及。