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速看!本周上班时间有变

贵州改革 2022-03-30


小编来提醒大家~

你的国庆长假只剩最后1天了

今年的小长假期即将清空!



 用很多4个字的词来形容你的心情——


又长肥了  无聊至极  假期别走
不敢相信  惶恐不安
苦苦挣扎  陷入绝望  再来七天
……

对了

还没说完呢

小编还要提醒大家一句

本周六还要上班 


根据国务院办公厅印发的

《关于2021年部分节假日安排的通知》

2021年国庆节假期安排为:

10月1日至7日放假调休

10月9日(星期六)上班


不过也别太难过了

你可能还有个隐藏“小长假”哦~

带薪年休假


 哪些人可以休带薪年休假?


《职工带薪年休假条例》规定:


■ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
■ 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

   带薪年休假能休几天?


休假期限具体为:

■ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

■ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
■ 职工累计工作已满20年的,年休假15天

年假可分成两次或者三次休吗?


没问题。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排

休完年假能不能享受全勤奖?


《职工带薪年休假条例》规定:


职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因此,休年假不影响全勤评奖只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

  年休假不休就作废吗?


《职工带薪年休假条例》规定:


■ 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
■ 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意
■ 符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假
■ 职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

今天是国庆假期最后一天

许多出游或返乡的小伙伴已经返程

这个假期你是怎么度过的?

快来评论区与小编分享呀




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来源:江西共青团综合

统筹:张烈烈

编审:代芹涟

微编:黄   勇“贵州改革”微信2021年第280(总第1754期)

▌2021年10月7日

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