今明两年民进全会面临换届的繁重任务。召开民进全国省级组织换届工作座谈会，旨在进一步统一思想，提高认识，做好省级组织换届的思想、组织和工作准备。

尽管这次会议是民进中央今年第一次专门召开关于换届工作的全国性会议，但是对这项工作，民进中央高度重视，严隽琪主席已在不同场合多次强调。特别是在3月和6月举行的两次中常会上，她都对省级组织换届工作提出了指导性的意见和要求。

具体是什么？待小萱把这几次讲话的相关内容为您梳理一下：

省级组织换届工作关系到多党合作事业的持续健康发展，关系到民进事业的持续健康发展。各省级组织的主要领导和班子成员，要高度重视、端正认识、精心谋划，要发扬民主、促进团结、树立正气、鼓舞精神，努力通过换届，使我们的参政党建设再上一个台阶。

换届不仅是人事调整，更重要的是政治交接，不仅要盯人头，更要抓人心。换届既能集中检验代表人士队伍建设的成效，也是进一步推进代表人士队伍建设的契机，要把换届作为发现人、培养人、使用人的过程。

什么叫非组织行为，就是不守纪律、不顾程序。有了纪律和程序，树正气就有了依据、各方协商就有了保障、在党管人才与党派自主自为之间就有了契合点。某种程度上，纪律和程序是给规规矩矩的正派人提供了护身符和尚方宝剑，因为纪律和程序是公开的、公平的，可以避免猜忌和误会。

近期在辽宁发生的人大代表贿选事件，说明当地政治生态出现严重问题，民主党派一定要引以为戒。近年来，民进通过成立监督委员会，对会内监督工作进行探索，在稳妥中与时俱进。当前，换届是会内监督工作的重中之重，要从程序上保证换届纪律和作风，组织渠道要敞开，非组织行为要坚决禁止。

党外领导干部与中共领导干部都是党和国家的干部，守纪律、讲规矩没有例外。我们要努力做政治上的明白人，用廉洁自好的标准约束自己，把加强学习作为终身必修课，将看齐意识变为行动自觉。

每当换届之时，不仅任务重，而且情况多。民进各级领导的表现将直接关系到我会换届工作能否进行得顺利与稳妥，希望加强组织观念，既努力工作又谨言慎行。

希望使换届的过程成为深化政治交接，发扬优良传统的思想教育过程。要做到人事有变化，但多党合作的政治基础不动摇；形势有变化，但坚持中国共产党的领导、坚持爱国民主团结求实、坚持立会为公的优良传统不能丢。

希望使换届的过程成为优化班子结构，推进队伍建设的过程。政治坚定、结构合理、团结合作、工作高效是班子建设的目标，必须坚持德才兼备、以德为先，代表性强、公认度高的选人标准，将优秀的代表人士充实到领导班子中。

希望使换届的过程成为会风建设和严肃纪律的过程。通过讲情、讲理、讲政治规矩、讲立德为先，引导正确价值取向，正确看待进退留转，正确处理个人与组织关系，力争把思想工作做细、做透、做实、做及时。要严格换届纪律，遵循教育在先、警示在先、预防在先原则，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，切实增强领导干部和广大会员的大局观念、法纪观念，确保换届工作平稳、规范、有序。

希望使换届的过程成为提高工作能力和水平的过程。在人事有关的工作外，要认真、全面地总结梳理过去五年或更长时间的工作，及时谋划今后五年的工作，使工作无懈无滞。

了解民进全国省级组织换届工作座谈会相关内容，请点击文末“阅读原文”。

没听说过的“理论与实践研讨会”真的来了，看刘新成副主席怎么说

又一波培训来袭！这次聊聊民进中央企业家培训班

讲真，民进还真不叫民进党