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微软日本(Microsoft Japan) 测试 4 天工作周,工作效率提升四成


微软日本(MicrosoftJapan)月前在出名「工时长」的日本,进行一项职场实验,结果显示打工仔一周工作4天,生产力反而大大提升,按年飙近40%!
据美媒《CNBC》报道,微软日本(Microsoft Japan)今年8月举行一个名为「工作生活选择挑战赛」(Work Life Choice Challenge)的职场实验,让旗下2,300名员工周五放假,每周放假天数「加码」至3天,一周仅工作4天,以评估减少每周工时的优点。

为促进员工的工作与生活平衡,微软日本(Microsoft Japan)让2300名员工在8月整整一个月,每逢周五至周日放假,以评估减工作周缩短的影响。微软日本公司发现,在此期间用以衡量员工工作效率的人均销售额,较去年同期提高39.9%。微软表示,这部分归功于会议更有效率,每次开会限定在半小时以内,且增加了遥距会议。与此同时,微软日本的成本有所下降,期间用电量较去年同期减少23.1%,而打印的页面更减少58.7%。

限会议时间 省电省打印

微软日本公司称,员工对这试验的反应正面,有92.1%员工表示喜欢4天工作周。不过也有员工表示,4天工作周很难真正实现,因为客户周五也要上班,根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门来说,绩效会下降。

微软日本现计划今年冬季再次进行类似的活动,鼓励员工提高工作的弹性。4天工作周的做法近年开始受到注意。提倡者强调,这做法有助于减轻工作压力,防止员工过劳。维珍航空创办人布兰森(Richard Branson)认为,缩短每周的工作时间,可提升员工幸福感。日本是世上工时最长的地区之一。根据2016年日本政府的一项调查,近四分之一的日本公司要求员工每月加班80小时以上。

事实上,一周4天工作制逐渐受到关注。《CNBC》曾报道新西兰Perpetual Guardian信托服务公司,2018年3月进行了为期两个月的的一周4天工作日实验,结果显示,员工更爱工作,生产力并无下降。

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