业内素有“金君方中海”之说，海问一直以来位居八家“红圈”律所的前列。海问致力于提供优质、专业的法律服务，以低调、谦和的姿态成长为业界翘楚。作为国内顶尖律所，海问亦成为法科生求职的最好选择之一。本期，我们非常荣幸地邀请到海问北京、深圳办公室的三位嘉宾为我们分享她们的经历与感悟。

一、嘉宾介绍

嘉宾X： 国内知名高校硕士，曾在海问北京办公室工作4年，主要业务领域包括并购、外商投资、互联网公司常年法律顾问；现已离职赴美国TOP 5法学院攻读LLM。

嘉宾Y： 国内知名高校硕士，曾任职于普华永道会计师事务所，现就职于海问北京办公室，主要业务领域包括税务分析、外商投资、上市公司常年法律顾问。

嘉宾Z： 国内知名高校硕士，曾实习于海问深圳办公室，主要业务领域包括IPO、重组和PE。

二、海问概况

海问创立于1992年5月，是国内首家以从事国有企业股份制改造及境内外证券发行与上市法律服务为主的合伙制律师事务所。目前，海问在北京、上海和深圳都设有办公室，实行一体化的全所资源共享；共有34名合伙人和约120名左右非合伙人律师，其中半数人员以从事证券法律服务为主。

自成立以来，海问一直处在中国市场发展的前沿，在中国许多最大、最复杂、最创新的交易中，扮演了先行者的角色。凭借着优秀的专业技能、行业经验、国际视野以及一贯注重创新和客户服务的传统，海问在证券发行、兼并收购、私募投资和商事争议解决领域得到了境内外客户以及国际法律和金融业内人士的广泛认可。在《2016年钱伯斯亚太法律指南》中，海问在公司并购、资本市场债务与股权（香港地区与海外发行）、私募股权与风险投资等3个业务领域获得了重点推荐，6名律师上榜。2016年《亚洲法律杂志》中，海问共获得9项ALB“中国法律大奖”提名，因参与“中国南车与中国北车合并成为中国中车”交易项目，最终获得了“中国年度交易大奖”和“年度最佳并购交易大奖”2项大奖。在International Financial Law Review（《国际金融法律评论》）杂志组织的年度律所评选活动中，海问曾6次获得最具荣誉的年度“最佳中国律师事务所”奖。

三、经验分享

（一）海问北京

Q1：请问您是通过何种途径得知海问的招聘信息？海问是否存在定期的招收实习生计划？

嘉宾X：通过海问官网得知。不一定定期，项目有需要时会招募短期实习生，其余秋季学期和春季学期均有。为了保持业务稳定性，实习生的规模也会保持一定数量。一般来说秋季的实习生数量较多。

嘉宾Y：通过朋友介绍到海问试用。海问有定期招收的实习生计划，但我没有和人力资源部门就这点交流过，平时总能定期看到所里通知有新的实习生入职。

Q2：请问您是如何获得海问的工作机会的？海问实习生的留用机会如何？

嘉宾X：投递简历，笔试+面试。感觉留用比例较大，没有重大失误应该不成问题，例如出差误机等。不过，对此，合伙人有一票否决权。

嘉宾Y：由于此前有工作经验，在海问通过2个月的试用期后被正式录用。海问实习生的实习期间1个月到半年不等，会在实习结束后根据曾经与其有工作合作的律师的考评意见综合考虑是否留用。

Q3：请问笔试和面试的具体形式和内容如何？您是如何准备的？

嘉宾X：关于笔试和面试，时间比较久远了，不一定有参考价值。笔试有英文案例分析，其中一个关于合同成立；中英文互译，其中一个是期权激励计划。面试是三个合伙人围绕简历提问，可能有英文面试。关于准备工作，可以温习公司法的中英文法条、回顾简历上的内容并思考相关提问，例如：为什么选择一个实习、从实习中获得了什么、为什么现在来应聘海问的实习生、未来规划是什么。

嘉宾Y：我记得当时的笔试包括中英文翻译及备忘录起草，几个候选人在一个大会议室内于限定时间内完成。我参加的面试当时分为2轮，第一轮是2个合伙人，用中文；第二轮是1个合伙人，用英文。中文面试会问专业问题和此前的工作经验，英文面试以考察英文能力为主。

Q4：请问您获得这个职位的优势所在？合伙人最为看重的工作品质和能力是什么？

嘉宾X：我在校时，曾参与过多个英文模拟法庭比赛。合伙人比较看重踏实勤恳的工作作风、扎实的法律研究功底。

嘉宾Y：我觉得我获得这个职位很大的原因在于我曾经有过相关工作经验。我觉得合伙人比较看重两点：（1）个人风格是否与律所风格能够协调搭配（例如谦和、踏实）；（2）是否能够适应较强的工作节奏及快速学习。

Q5：请问您在平时工作中的具体业务包括哪些？工作强度及工作氛围如何？

嘉宾X：并购业务、外商投资、互联网公司等相关公司常年法律顾问。工作强度适中，氛围很好。所内工作关系简单，互帮互助的分享精神非常好。任何年级的律师（包括律师对合伙人）都可以相互请教，是一个感觉有一个团队在支持你的律所。

嘉宾Y：我比较常接触的业务是公司日常业务，例如税务分析、外商投资、上市公司日常法律咨询。工作强度较大，但工作氛围非常好。同事之间关系融洽，合伙人与律师之间亦师亦友。

Q6：海问为新成员提供哪些资源或帮助？

嘉宾X：不分业务方向的团队、Mentor、足够的信任和全所的支持。不分业务方向可以使得实习生获得全面接触各领域业务的机会，并选择从事自己喜欢的业务。Mentor可以在工作和生活上提供及时的指导和支持。足够的信任让新人最短时间内提升归属感。全所的支持为新人提供了迅速成长的平台。

嘉宾Y：有非常好的学习环境，所里会定期组织培训。

Q7：请问海问的工作团队架构如何？

嘉宾X：视项目而定。一般有直接与中高年级乃至合伙人直接接触的机会。实习生也会获得与合伙人合作的机会。

嘉宾Y：现在实行师徒制，一个合伙人带3、4个律师的团队。

Q8：工作中有哪些值得注意的细节和事项？

嘉宾X：Deadline一定要满足，答应了的事情，说一不二。法律研究要细致彻底，不可以想当然地进行推测。

嘉宾Y：律师虽然都非常友好，但作为新人，还是要注意合理安排工作时间。例如：在同时有好几个律师要求帮忙的情况下，如果时间紧张、有临时性紧急的工作任务或估计无法按时完成，一定要提前与律师沟通，以防止出现耽误工作进展的事情。这个还是比较重要的，并且会影响到印象分。

Q9：您对未来的职业规划如何？

嘉宾X：律师还是个人提升比较快的职业，LLM毕业后可以从事两年再进行选择。

嘉宾Y：目前仍希望继续在海问磨炼提高工作能力、累积经验。

Q10：结合您的工作经历，您还有什么想与读者分享的体会和感悟吗？

嘉宾X：律师职业虽然物质回报相对直接，但也非常辛苦，对新入职律师要求非常高。入职之前应考虑好对人生规划的影响。作为新人起步的第一份工作，律师职业是树立严谨认真的工作态度、获得千锤百炼的职业技能的一个不错选择。

嘉宾Y：我觉得，如果想不断学习、成长、面对挑战并战胜挑战，律师是一份很适合的工作。虽然可能会经历痛苦和煎熬，但当一切顺利完成、再回顾一切，往往会觉得一切是值得的！最近几年的一个小感悟是：希望永远能做到心平气和、细致高效地面对每一项工作任务，不因为时间表紧张而慌乱急躁；这是我一直在努力修炼的。

（二）海问深圳

Q1：您能否分享一下应聘海问的经验？

嘉宾Z：面试主要是对简历的详细介绍。对自己感兴趣的法律领域可以准备几个topic，中英文介绍都有可能。笔试中英互译都有，考察法学功底，也可以用英文答题。

Q2：您在海问的实习内容是什么？

嘉宾Z：业务领域主要为非诉，包括IPO、重组、PE。实习生的工作内容主要是协助做尽职调查、写DD报告；其中，协助尽职调查主要包括审阅公司提供的资料、电话咨询、做法律检索等，对中国法知识的掌握要求较高。

Q3：请问您的职业规划如何？如何确定的？

嘉宾Z：个人打算走律师道路。个人兴趣，觉得虽然累但是很有意思。

Q4：您认为海问比较看重什么特质？

嘉宾Z：海问的要求是比较高的，较好的法律功底是必须的，更看重的是细心、认真、能吃苦的精神。

Q5：请问海问的哪一点最吸引您？

嘉宾Z：一直很喜欢海问低调的风格。认真负责、踏实做事也是自己想要的工作氛围。在海问，大家都非常认真地做事，高年级律师也没有什么架子，关系非常融洽，也愿意教人。

Q6：您对师弟师妹们有什么寄语吗？

嘉宾Z：认真在学校上课是没错的，有时间可以多多组织小组，定期讨论一些问题，可以是热点，也可以是最高院指导案例，都非常有意思。建议低年级的学生不要太早出来实习，学校的课程非常有用。实习阶段要摆正自己的态度，肯吃苦、多学习是没错的。

四、小编的话

非常感谢两位嘉宾在繁忙的学习工作之余抽出时间为我们带来宝贵的经验分享。

在海问工作，虽然时常面临挑战，但不断的学习以及整个团队的支持也给予了新人更多的机会成长和收获。海问所提供的强大的平台不仅能让法律新人迅速地成长，也是法律执业道路上永远的财富。

踏实勤恳的工作作风、扎实的法律研究功底、熟练的英语运用能力是进入海问的基石，而兴趣、责任和法律人的使命感则让我们走得更远。