把高精密机器造成爆款，他是大城工匠的师傅｜丹灶老师傅⑧

从技校毕业生成为资深的设备工程师

培育出多位佛山技术能手、南海大城工匠

丹灶老师傅

广东鸿钢智能装备有限公司技术总监孔令强

带领团队让“丹灶智造”成为“爆款”

走进位于佛山市南海区丹灶镇国家生态工业园的广东鸿钢智能装备有限公司（下称“鸿钢智能装备”），41岁的企业技术总监孔令强正带领研发人员，对一款高精密自动裁断机产品进行设计优化。

41岁的鸿钢智能装备技术总监孔令强正对一款产品进行设计优化。

深耕丹灶16年，孔令强从技校毕业生成为资深的设备工程师。攻坚前沿技术，他带领团队让“丹灶智造”成为“爆款”，产品远销56个国家和地区，并被广泛应用在比亚迪、宁德时代、格力电器、一汽大众配套商等知名企业的产品项目中。

带头创新挑重担，成长不忘“传帮带”。在孔令强的带动下，匠心在企业研发人员、技能人才中不断传承发扬，培育出一位又一位佛山技术能手、南海大城工匠。他的想法很朴素：只有把知识和经验传授给其他人，团队才能取得更大的进步。

2005年从技校毕业后，孔令强走到了人生的“十字路口”。

凭借着数控技术与模具制造专业学习，摆在孔令强面前有两个工作机会，一个是肇庆高要金利一家锁具企业开出的技术工人职位，月薪1600元；另一个是佛山禅城南庄一家陶瓷机械设备厂的工程师助理岗，月薪800元，但并没有向他发出录用通知。

孔令强还清楚地记得，与南庄陶机设备厂的面试官见面后，两三天迟迟等不到回复，他索性拨通了那位面试官的手机，请求说：“我很需要这份工作。”对方却并不看好他，反问一句：“看你的学历一般，为什么要请你呢？” “我比较勤奋好学”，这是当时孔令强能给出的最有力回应。

最终通过积极争取，孔令强用真诚和冲劲打动了面试官，如愿入职南庄这家陶机设备厂的设计部，负责陶机布料车的设计工作。

至今，他仍为当年这个选择感到庆幸。因为在他看来，生产车间的技术工种虽然收入更高，但不是长久之计，而机电设备设计研发的技术门槛更高，发展前景更好，于是没有太多考虑，他果断选择了后者。“没有当年那次争取，就没有今天的我。”孔令强说。

在南庄的陶机设备厂工作满一年后，孔令强积累到一定的技术与经验，随后在2006年9月，他进入佛山一家橡塑模具公司，成为研发部工程师。在接下来的一年多时间里，他主要参与陶瓷检测机的研发工作，继续沉下心来，好好磨炼自我。

2008年6月1日，孔令强入职鸿钢智能装备。鸿钢智能装备是一家非金属成型裁切设备制造商，彼时正着手将位于大沥谢边的厂房迁往丹灶。与之相应的，是鸿钢智能装备开启从手工生产模式向自动化生产模式转型，逐步引入数控设备。

入职后，孔令强作为鸿钢智能装备的设备研发工程师，承担起重要任务。全公司第一台数控火焰切割机和CNC数控机床，就是老板带着他采购引进的。

先进设备引进后，该如何操作？来自公司管理层的充分信任和鼓励，让孔令强得以放开拳脚，大胆去闯、去探索。比如在数控火焰切割机的应用上，孔令强边干边学：先在计算机上绘好图，再定路径，生成代码后输入设备。为此，孔令强还专门学习了相应的编程语言。

鸿钢智能装备技术总监孔令强对研发团队进行指导。

当鸿钢智能装备在丹灶的生产逐步进入正轨，孔令强可以将更多精力投入到产品研发上。其中在2009年，针对一款德国制造的压花机，他和师傅花了整整一周，将所有设备参数测量、研究了个透，再持续用了大约半年不断优化参数和工艺，绕过专利技术壁垒，最终研发出一款新型压花机。单这个项目，就拉动公司一年产值增长超过1000万元。

扎根丹灶以来，鸿钢智能装备的生产自动化水平不断提升，产品也在不断推陈出新，形成了精密四柱自动平衡油压裁断机、精密四柱龙门式油压裁断机、油压平面压花机、立式四柱油压裁断机、正负压成型一体机等产品线。

期间，鸿钢智能装备成长为高新技术企业，产品在国内的市场占有率高居首位，远销全球56个国家和地区，并被广泛应用在比亚迪、宁德时代的电池组导电膜冲切、格力电器的空调密封件裁切、一汽大众配套商的汽车地毯连线裁切等项目中。受此带动，企业年销售额也从搬厂前的两三千万元，攀升至去年的7000多万元。

经过16年的努力，孔令强成为鸿钢智能装备生产中心技术总监，先后牵头成立市、区工程技术研究中心，领衔起草公司的冲压裁断机标准；他牵头研发的“自动精密油压裁断堆叠一体机系统项目”“自动双边精密四柱油压裁断机系统项目”，均被认定为广东省高新技术产品；他还带领公司团队斩获多项专利。

工作以来，孔令强形成了一个坚定信念。在他看来，自我提升的同时，也要不断将技艺传授给同事和后辈，在彼此共同成长的过程中，推动企业更好地发展。

这样的理念引领下，孔令强自始至终对同事和后辈毫无保留。比如在公司引进首台数控火焰切割机后，开料主管连电脑都不会用。孔令强便在自己摸索研究透彻的基础上，手把手教他计算机画图和编程。到后来引入CNC数控机床，孔令强同样如此，教会了机加工主管熟练使用新设备。

鸿钢智能装备技术总监孔令强在生产一线指导同事。

孔令强可以做到从项目立项、设计，到制造、交付全流程牵头参与，因此他对员工的指导覆盖研发、生产甚至售后人员。

公司年轻的助理工程师徐铭良出现设计错误，孔令强耐心教导，主动帮他分析问题；公司数控车工何海明在部件加工中碰到技术问题，孔令强会走到车间和他深入交流，对相关设计的技术细节进行现场讲解，使得加工问题迎刃而解；公司售后主管焦伟还记得，有一次客户第二天就要求出方案，孔令强就陪着他和客户开视频会议，一起做方案，一直忙到晚上10时多，力争通过更好的技术方案获得订单。

就这样，孔令强为公司培育了一批优秀工程师和技能人才。比如在2019年，公司员工何海明、全云波获得“佛山市技术能手”称号；在2021年，何海明还获得了“南海区大城工匠”称号，并在鸿钢智能装备成立了“大城工匠工作室”。

在何海明看来，在公司这个大家庭里，对经验技术的分享交流总是无分彼此，这很大程度上是公司领导和强哥带起的风气。

【科创丹灶】回顾

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